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10+3 propósitos de liderazgo para 2016

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Propósitos 2016Muchos de nosotros en esta época hacemos una lista de propósitos para el Año Nuevo. Bajar de peso, dejar de fumar, hacer ejercicio o cambiar de empleo son algunos de los más comunes, pero para tu lista de 2016 podrías incluir algunas metas de desarrollo de liderazgo.

 

Dan McCarthy, director de Programas Ejecutivos de Desarrollo en la Universidad de New Hampshire, comparte algunas metas y propone enfocarte sólo en una o dos de ellas para poder cumplirlas.

 

1. Delega

Piensa en algo que te guste hacer o en lo que seas bueno, pero que ya no deberías hacer en el nivel donde te encuentras y asígnasela a alguien más. Asegúrate de darle a esa persona el apoyo y orientación adecuada para desempeñar la actividad.

2. Enfócate

Pon atención a la conversación que tienes en el momento y evita las distracciones, estar presente en el momento es una de las cualidades más importantes de un líder.

3. Empodera

Aumente la fortaleza de su equipo en situaciones cotidianas y ayudará a desarrollar la confianza de sus capacidades y acciones.

4. Házlo mejor

Elige algo que puedas mejorar y ve más allá: busca una solución innovadora.

5. Reconoce las cosas buenas

Una vez a la semana, busca algo que alguno de tus empleados haga bien y díselo.

6. Aclárate

De vez en cuando evalúate y aclara tus valores de liderazgo, y junto al siguiente propósito realiza las acciones correctoras que sean necesarias.

7. Busca feedback

Ya sea de manera formal o informal, busca obtener ‘feedback’ sobre tu liderazgo y esfuérzate por mejorarlo.

8. Fórmate

Escoge un programa que se base en una teoría sólida que te ayude a ser más consciente de ti mismo y que puedas aplicarlo con frecuencia en tu trabajo.

9. Sigue formándote

Procura que sean al menos cuatro en el año y anota cualquier idea que puedas poner a prueba en el lugar de trabajo.

10. Dá lo que recibas

Así como tengas un mentor o coach, sé un mentor o coach de alguien.

 

La educación no cambia al mundo, cambia a las personas que cambiarán el mundo. (Paulo Freire)

 

Y estos son las 3 prácticas que pueden ayudarte a llegar a tus propósitos de liderazgo:

 

1. Escríbelos en un papel

Hazlo de forma inteligente, con objetivos concretos, alcanzables, realistas y especifica el tiempo en que quieres lograrlo.

2. Coméntaselos a alguien

Hablar con alguien sobre tus metas puede motivarte a alcanzarlas.

3. Revísalos con alguien

Elige a una persona con la que puedas sentarte cada mes a revisar tu lista y verificar tu progreso.

 

 

Ser mejor persona no debería ser propósito de año nuevo, debería ser propósito de cada día nuevo.

 

A mejorar!!!

 

Adaptación del artículo original: http://smartblogs.com/leadership/2015/12/24/new-years-development-goals-for-leaders-2016-edition/